La retraite des cheminots de la SNCF expliquée en 7 points

I. Comment fonctionne la retraite pour un cheminot ?

Les principes généraux du fonctionnement de la retraite à la SNCF englobent plusieurs éléments clés, notamment les critères d'affiliation, les cotisations, et le financement du régime.

Affiliation au régime spécial de la caisse de retraite SNCF:

• Agents du cadre permanent : Pour être admis, il faut être entré à la SNCF entre 18 et 30 ans. Cette limite d'âge peut être ajustée : augmentée d'un an par enfant à charge et repoussée selon la durée du service national. Exceptions sont faites pour les veuves, les divorcées non remariées et les mères de trois enfants.
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• Fonctionnaires détachés : Ils peuvent également être affiliés à ce régime.
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• Apprentis ou contrats de professionnalisation : Ceux à la SNCF sont aussi éligibles.

💡 Important : Les salariés embauchés après 30 ans ne sont pas éligibles au cadre permanent ni au régime spécial. Ils relèvent du régime général et de l'Agirc-Arrco.

Cotisation au régime de retraite des cheminots:

En 2023, la Caisse de prévoyance et de retraite de la SNCF recense 114 840 cotisants pour 233 354 pensionnés. Les agents cotisent sur leur rémunération, incluant une grande part des primes depuis 2008. Le taux de cotisation est de 10,14 % en 2023, prévu d'augmenter progressivement à 10,95 % d'ici 2026.

Cotisations patronales de la SNCF:

• Cotisation générale : Un taux de 23,81 %, couvrant les montants équivalents au régime général et aux régimes de retraite complémentaire (les agents SNCF ne cotisent pas pour une retraite complémentaire).
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• Cotisation pour avantages spécifiques : Un taux de 13,99 %, destiné à financer les avantages supplémentaires et spécifiques de retraite des agents SNCF.

Ces informations reflètent la complexité et la spécificité du système de retraite de la SNCF, soulignant l'importance d'une compréhension approfondie pour les agents et les parties prenantes concernées.

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II. Les cheminots sont-ils impactés par la réforme des retraites ?

Les cheminots de la SNCF sont effectivement impactés par la réforme des retraites. Comme pour tous les actifs, leur âge légal de départ à la retraite va être augmenté de deux ans, mais selon un calendrier adapté​​. La réforme s'applique différemment selon qu'ils sont intégrés au régime spécial de la SNCF ou non. Pour les nouveaux embauchés depuis le 1er janvier 2020, la réforme a commencé le 1er septembre, avec un relèvement progressif de l'âge légal d'un trimestre par an pour les générations nées à partir du 1er septembre 1961​​.

Pour les agents affiliés au régime spécial, dont l'âge légal est actuellement de 52 ou 57 ans, le relèvement de l'âge légal n'a pas commencé en septembre 2023 mais sera effectif à partir du 1er janvier 2025. Ce décalage s'explique par la réforme des retraites de 2010, qui avait déjà relevé progressivement l'âge légal de deux ans pour ces régimes​​.

La réforme des retraites de 2023 commencera donc en janvier 2025 pour les agents de la SNCF. Aussi, la durée de cotisation pour partir avec une retraite à taux plein sera également augmentée​​. La réforme de 2010 entrera pleinement en vigueur en 2024 pour la génération née en 1972, avec un âge de départ de 52 ans. La génération née en 1973 sera la première concernée par la réforme de 2023, avec un âge légal relevé progressivement​​. L'âge légal des autres agents sera progressivement relevé de 57 à 59 ans​​.

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III. Quel est l’âge de départ à la retraite pour un cheminot ?

L'âge de départ à la retraite pour un cheminot à la SNCF dépend de sa catégorie professionnelle :

• Agents du service sédentaire: L'âge minimal de départ à la retraite pour ces agents varie en fonction de leur année de naissance. Par exemple, pour ceux nés avant 1962, il est de 55 ans, tandis que pour ceux nés en 1967 ou après, il passe à 57 ans​​.
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• Agents conducteurs de trains: Ces agents peuvent partir plus tôt en retraite. Pour ceux nés avant 1967, l'âge minimal est de 50 ans, et cela augmente progressivement jusqu'à 52 ans pour ceux nés en 1972 ou après​​.

Ces âges sont devenus plus théoriques avec la réforme des régimes spéciaux de 2008, exigeant que les agents nés à partir de 1973 aient cotisé 43 ans pour bénéficier d'une retraite à taux plein, alignant ainsi leur régime sur celui du secteur général​​.

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IV. Comment est calculé le montant de la retraite SNCF pour un cheminot ?

Le montant de la retraite SNCF pour un cheminot est calculé de manière similaire à celui des fonctionnaires. Il dépend du salaire mensuel des six derniers mois avant la retraite, de la durée d'assurance au régime de la SNCF, et de la durée d'assurance tous régimes confondus. Contrairement au régime des fonctionnaires, le régime de la SNCF inclut une grande part des primes dans le calcul de la pension.

Pour calculer la pension à taux plein, la formule est la suivante : Pension = Salaire mensuel des 6 derniers mois x 75% x (durée validée à la SNCF/durée d’assurance de référence à la SNCF). Pour percevoir une pension à taux plein, il faut avoir validé à la SNCF un nombre de trimestres égal à la durée d'assurance légale, soit entre 151 et 172 trimestres, en fonction de l'année de naissance de l'agent et de l'année au cours de laquelle il atteint l'âge de la retraite​​.

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Est-il possible de prendre une retraite anticipée en tant que cheminot ?

Oui, il est possible pour un cheminot de la SNCF de prendre une retraite anticipée sous certaines conditions :

• Pour raisons médicales : Un cheminot peut partir à la retraite sans condition d'âge s'il est mis en réforme du fait d'une maladie, blessure ou infirmité l'empêchant d'occuper un emploi à la SNCF.
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• Maladie professionnelle liée à l'amiante : Les cheminots atteints d'une maladie professionnelle due à l'amiante et ayant au moins 15 ans de service à la SNCF peuvent prendre leur retraite dès l'âge de 50 ans.
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• Avantages liés aux Enfants : Les femmes ayant accouché après leur entrée à la SNCF ont droit à une majoration de 2 trimestres par enfant. Élever un enfant handicapé à au moins 80 % donne droit à 1 trimestre de majoration par période d'éducation de 30 mois, jusqu'à un maximum de 8 trimestres. Les parents de 3 enfants (ou d'1 enfant invalide à 80 % ou plus), ayant interrompu ou réduit leur activité professionnelle pour les élever (pendant au moins 2 mois) et justifiant de 15 ans de services, peuvent partir à la retraite sans condition d'âge. Cette condition est toutefois limitée à ceux dont les 15 ans de service ont été complétés avant le 1er janvier 2017.

• Retraite anticipée pour handicap : Les agents avec une incapacité permanente d'au moins 50 % peuvent partir en retraite anticipée, en fonction de leur durée d'assurance.

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Comment percevoir une retraite complémentaire en tant que cheminot ?

Pour les cheminots de la SNCF, bien qu'ils bénéficient d'un régime spécial de retraite, ils peuvent potentiellement utiliser le Plan Épargne Retraite (PER) comme moyen de se constituer une retraite complémentaire. Cela leur permettrait de bénéficier d'une source de revenus supplémentaire à la retraite, en plus de leur pension du régime spécial.

Le PER est un produit d'épargne retraite conçu pour accumuler des économies tout au long de la vie active, offrant la possibilité de bénéficier d'un complément de revenus à la retraite. Ce complément peut être perçu sous forme de capital ou de rentes, selon des règles spécifiques.

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